Date d’effet : 25 mai 2018
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Résumé de la Politique de confidentialité
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Informations personnelles recueillies
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- Portée et consentement
- Informations que nous recueillons
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- Utilisation, conservation et stockage
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- Divulgation
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- b) Fournisseurs de services et autres tiers :nous pouvons divulguer vos informations à des prestataires de services sous contrat qui nous aident dans nos activités commerciales (incluant, mais sans s’y limiter, les enquêtes sur les fraudes, la collecte des factures, le traitement des paiements, et les analyses et opérations) du site. Nous partageons également les informations avec nos prestataires de paiement tiers. Avec votre autorisation, nous pouvons également partager vos informations avec des employeurs potentiels et des sites Web de publication d’offres d’emploi.
- c) Autres entités avec votre consentement :nous pouvons partager vos inforamtions personnelles avec d’autres tiers à qui vous nous demandez expressément d’envoyer vos informations (tels que des éditeurs de CV, employeurs, recruteurs, sites Web tiers de publication d’offres d’emploi ou d’autres tiers dont l’existence vous a été révélée de quelque façon que ce soit et à qui vous avez donné votre consentement lors de l’utilisation d’un service spécifique). Les services de ces tiers sont régis par leurs propres conditions d’utilisation et politiques de confidentialité, tels qu’indiqués par les tiers les proposant. Nous ne sommes pas responsables et ne pouvons être tenus pour responsables, directement ou indirectement, de ces services. Sur le Site, vous pouvez également exprimer votre intérêt pour d’autres produits et services ou vous y inscrire. Le cas échéant, nous fournissons des informations vous concernant auxdits tiers, ou à d’autres parties travaillant pour leur compte, afin de répondre à votre demande.
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- Vos choix
- a) Refuser de recevoir des messages promotionnels :vous pouvez choisir de refuser de recevoir nos communications promotionnelles en cliquant sur l’onglet « Mon compte », puis sur les onglets « Mes paramètres » et « Préférences ». Vous pouvez également cliquer sur le lien de désabonnement figurant au bas de chaque e-mail ou newsletter. Vous pouvez également nous contacter par email à l’adresse [email protected].
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- c) Paramètres de confidentialité du Site :les informations que vous divulguez lors de la navigation sur le Site peuvent être publiques et faire l’objet d’une redistribution par nous ou tout tiers qui consulte votre profil ou les informations que vous publiez. Vous pouvez modifier vos préférences pour d’autres services LiveCareer, comme indiqué à l’Article 8, ou en nous contactant, comme indiqué à l’Article 15. Veuillez noter que LiveCareer n’est en aucun cas responsable de l’utilisation ou de la copie des publications effectuées sur ou via le Site que vous rendez publiques et qui sont téléchargées par des tiers.
- d) Les messages administratifs ne peuvent pas être supprimés :comme le Prestataire fournit un service en ligne, vous ne pouvez pas refuser de recevoir les e-mails administratifs (notamment les e-mails concernant vos transactions ou des modifications de notre politique) sur votre compte enregistré.
- e) Suppression de votre Contenu de l’utilisateur/Compte :vous pouvez nous demander de désactiver ou de supprimer votre compte en vous connectant à votre compte, puis en cliquant sur les onglets « Mes paramètres » et « Vue d’ensemble ». Vous pouvez également nous contacter par email à l’adresse [email protected]. Lorsque vous demandez la suppression de votre Compte, vos CV et profils seront supprimés, vous n’y aurez plus accès et ils ne seront plus visibles par les utilisateurs des applications du Prestataire ; toutefois, si certains de ces utilisateurs ont préalablement accédé audites informations, y compris vos informations personnelles, nous ne sommes pas en mesure de supprimer ces informations de leur système. Lorsque vous supprimez vos informations des applications du Prestataire, nous conservons les journaux et informations non identifiables personnellement vous concernant, ainsi qu’une copie de vos informations, à laquelle vous ou des tiers n’avez pas accès depuis les applications du Prestataire, mais que nous pouvons utiliser à des fins d’archivage et internes, y compris aux fins d’application de la présente Politique, ainsi qu’à des fins démographiques, d’établissement de rapports et de recherche.
- f) Synchronisation et tiers :nous nous engageons à répondre à vos demandes dans un délai aussi raisonnable que possible. Veuillez toutefois noter que les modifications que vous nous demandez d’effectuer ne peuvent prendre effet immédiatement. Sauf si la loi l’exige, nous ne sommes pas responsables d’informer les tiers (y compris, mais sans s’y limiter, nos prestataires de services tiers, vos employeurs potentiels, les sites de publication d’offres d’emploi que vous nous autorisez à contacter en votre nom, ou encore nos partenaires stratégiques ou commerciaux) avec qui nous avons déjà partagé vos informations de toute modification demandée conformément à la présente section, ni de supprimer certaines informations des bases de données ou registres de telles entités.
- Informations que vous partagez sur le Site
- a) Autres services :si vous utilisez le Site, LiveCareer peut créer une application universelle à l’aide des informations que vous fournissez sur le Site qui sera visible par les employeurs potentiels en recherche immédiate de candidats ainsi que par les visiteurs du Site. Par conséquent, votre profil sur le Site peut être vu publiquement. Vous pouvez choisir de restreindre l’accès à votre profil uniquement aux utilisateurs enregistrés en suivant les instructions sur le Site pour ce paramètre en particulier. Vous acceptez que des employeurs et le Prestataire utilisent les coordonnées que vous nous avez fournies pour vous contacter par e-mail et/ou SMS, et vous comprenez qu’un tel accord n’est pas une condition obligatoire pour accéder au Site ou aux services du Prestataire. Des frais liés aux messages et aux données peuvent s’appliquer. Si vous vous inscrivez au service d’alerte par SMS, vous acceptez que des frais pour les transferts de messages et de données puissent s’appliquer. Si vous ne souhaitez plus profiter du service d’alerte par SMS, répondez STOP à ce message ou contactez notre service client. Il faut 3 à 5 jours ouvrés pour traiter votre demande. Le Prestataire se réserve le droit de mettre un terme au service à sa seule discrétion, pour le motif de son choix et à tout moment.
- Technologies de traçage (cookies)
- Nous proposons des fonctionnalités qui sont disponibles uniquement grâce à l’utilisation d’outils de traçage.
- Nous utilisons à la fois des outils de traçage de session et des outils de traçage permanents. Les outils de traçage (tels que les cookies) peuvent être permanents (c.-à-d. qu’ils restent sur votre ordinateur jusqu’à ce que vous les supprimiez) ou temporaires (c.-à-d. qu’ils disparaissent lorsque vous fermez votre navigateur). Vous avez toujours le choix de refuser l’utilisation d’outils de traçage si votre navigateur le permet, bien que cela puisse nuire à votre utilisation du Site. Veuillez vous reporter à la section « Aide » de votre navigateur, des extensions de votre navigateur, ou des applications installées pour obtenir des informations sur le blocage, la suppression ou la désactivation des outils de traçage tels que les cookies.
- Nous codons et protégeons les outils de traçage définis par le Prestataire, afin que nous seuls puissions interpréter les données qui y sont enregistrées. Nous pouvez rencontrer des outils de traçage/cookies de nos fournisseurs de services tiers que nous avons autorisés sur notre site et qui nous aident sur divers aspects quant à la gestion et aux services de notre site, tels que Google Analytics.
- Vous pouvez également rencontrer des outils de traçage de tiers sur certaines pages de leurs sites que nous ne contrôlons pas et que nous n’avons pas autorisés. Par exemple, si vous consultez une page Web créée par un autre utilisateur, vous pouvez rencontrer un cookie placé par cette page Web.
- Nous pouvons cibler et garder une trace des vidéos que vous visionnez sur le Site. Vous acceptez que nous gardions une trace des vidéos que vous visionnez par l’intermédiaire du Site ou de médias sociaux tiers pendant une période de deux ans ou comme le permet la loi applicable.
- Accès, révision et modification de vos informations personnelles
- Mention à l’attention des résidents de Californie
- a) La section 1798.83 du Code Civil de Californie, surnommée la loi « Shine The Light », permet à nos clients qui sont résidents de Californie d’exiger et d’obtenir de notre part une liste des informations personnelles (le cas échéant) que nous divulguons à des tiers à des fins de marketing direct au cours de l’année civile précédente, ainsi que les noms et adresses desdits tiers. Les demandes ne peuvent être effectuées qu’une fois par an, et ce, gratuitement. Pour effectuer une demande, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected]. Pour toute demande, vous devez indiquer la mention « Droits de la protection des informations personnelles en Californie » dans le corps de votre requête, ainsi que votre nom, rue, ville, pays et code postal. Veuillez fournir suffisamment d’informations dans le corps de votre demande afin que nous puissions déterminer si ces circonstances s’appliquent à votre cas. Vous devez attester que vous êtes un résident de Californie et fournir une adresse actuelle en Californie à laquelle nous vous enverrons notre réponse. Veuillez noter que nous n’acceptons aucune demande par téléphone, e-mail ou fax, et que nous ne sommes pas responsables des demandes qui ne sont pas correctement identifiées ou envoyées, ou qui présentent des informations incomplètes.
- b) La section 22575(b) du Business and Professions Code de la Californie (tel qu’il a été modifié le 1er janvier 2014) prévoit que les résidents de Californie ont le droit de connaître la façon dont LiveCareer répond aux paramètres de navigateur « Do Not Track ». À l’heure actuelle, LiveCareer ne prend aucune mesure pour répondre aux signaux « Do Not Track » puisqu’aucune norme technologique uniforme n’a encore été mise au point. Nous continuons de nous tenir informés des nouvelles technologies et sommes susceptibles d’adopter une norme dès sa création.
- Mention à l’attention des résidents de l’Union européenne
- Tiers
- Sécurité des informations
- Vie privée des enfants
- Stockage et transfert international
- Notification concernant les mises à jour
- Nous contacter